転職

転職エージェントおすすめ14選|選び方は超シンプルです!

数えきれないほどある転職エージェント。
どこを利用したらよいか迷いますよね。

あなたが就転職する職場の内定まで親切丁寧なサポートをしてくれるのが「転職エージェント」です。
しかし、いま日本にはたくさんの転職エージェントがあり、取り扱う求人や業種、サポートの手厚さはさまざまです。

たくさんある中から、どれを選べばいいの?

あなたもそのようにお思いのことでしょう。
時間のロスを避けるためにも、登録前にしっかり確認しておきたいですよね。

そこで今回は、大手3社、女性向け、第二新卒・既卒、フリーター・ニート、エグゼクティブ、年代などに分け、おすすめの転職エージェントを14社ご紹介します。

14社と言っても、今あなたが置かれている立場の通りに選べば良いのでとてもシンプルです。
以下のように選ぶのがおすすめです。

選び方の手順
  1. まず大手の転職エージェントから1~2社選ぶ
  2. 次にあなたの立場に合った転職エージェントから1~2社選ぶ

また、記事の後半では転職エージェントをおすすめする理由や転職エージェントの選び方のポイントを解説しますので、併せてご覧ください。
この記事でお伝えする内容は、下記の通りです。

  • おすすめの大手エージェント3社
  • 女性に利用してほしい転職エージェント
  • 20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェント
  • フリーター・ニート・大学中退におすすめの転職エージェント
  • 30代~40代・エグゼクティブにおすすめしたい転職エージェント
  • 転職エージェントをおすすめする理由と選び方のポイント
下記は、この記事の目次です。
興味のある目次をタップ(クリック)すると直接ご覧になれます。

おすすめの転職エージェント大手3社

数ある転職エージェントの中でも大手と言われている「リクルートエージェント」「doda」「マイナビエージェント」。

この3つの転職エージェントは、どれも「すべての転職者をターゲットとした」エージェントです。
ただし、マイナビエージェントについては、20代~30代向きとなります。
総じて以下のような特徴があります。

大手の転職エージェントの特徴
  • 求人保有数が多い
  • 非公開求人・独占求人を保有している
  • 大手のエージェントが独占している大手企業の求人もある
  • 大量の求人を紹介することであなたと企業のマッチング率が上がる
  • 幅広いキャリアの選択ができる

大手のエージェントは、「非公開求人」や「そのエージェントだけの独占求人」を保有していることが多いため、表には出ない膨大な数の求人を保有しています。

たくさんの求人を見ることができるので、「思わぬ良い出会い」に直面することも考えられます。
「企業のとの良い出会い」を実現するためにも、大手のエージェントの1~2サイトに登録しておくのがおすすめです。

大手のエージェントは、以下のように考えるあなたにおすすめです。

大手のエージェントがおすすめの人
  • 大手企業へ転職したい
  • 上場企業へ転職したい
  • 進みたい業界・職種が定まっていない
  • 異業種への転職をしたい
  • いろんな求人をたくさん見たい

これからご紹介する大手のエージェント3社の特徴やメリット、デメリットを良く知り、あなたに合うエージェントを選んでください。

それでは、大手エージェント3社のそれぞれの特徴をご紹介いたします。

リクルートエージェント


転職者の8割が利用していると言われている「リクルートエージェント」。
これまでの転職支援実績は、累計45万人と業界No.1を誇ります。(参考:2018年3月期リクルートエージェントHP)
転職をしようと思った時には登録しておきたい、定番のエージェントです。

特徴
  • 圧倒的な求人数
  • 転職支援実績No.1
  • 対応エリア 全国
    年齢層 全年代
    得意分野 【職種】営業、IT・通信、事務、電気・機械エンジニア・接客
    【業界】IT・通信、医業、機械・輸送機器、流通
    求人数 非公開求人を含め20万件以上
    規模・実績ともに業界No.1!
    求人の内容
  • 規模の大きな企業に強い
  • 幅広い職種・業界・環境に対応できる
  • 運営会社 株式会社リクルートキャリア(リクルートエージェント

    リクルートエージェントは、運営会社であるリクルートキャリアの「すべての価値の源泉は”人”」という考え方を軸に、豊富な求人数を活かした「より良い出会い」を実現してきました。

    企業からの信頼も厚いため、リクルートエージェントが保有する豊富な求人の内、約8割が非公開求人です。

    大手ならではの保有求人数を活かし、たくさんの求人を紹介してもらえますので、「いい企業と出会うチャンス」が広がります。

    そのためリクルートエージェントを利用すれば、以下のようなメリットがあります。

    • とにかく豊富な求人を紹介してくれる
    • たくさんの求人を比較検討することができる
    • 様々な職種・業界の求人を見ることができる
    • 優良な非公開求人・独占求人を紹介してくれることも
    • 豊富な実績を活かした、サポートをしてもらえる

    リクルートエージェントは、求人数の豊富さだけではなく、キャリアアドバイザーの面接対策が充実してることに定評があります。

    1時間かけて行う面談では、あなたとしっかりと向き合うことで、あなたの強みを引き出し、強みを活かせる企業を幅広く紹介してくれます。

    そして、書類選考が通過すれば、「企業の特色」や「その企業が面接で注目するポイント」、「過去の面接でどんな人がプラスの評価をされているか」など、面接に役立つアドバイスをもらうことができるため、自信を持って面接に臨むことができますよ。

    ただ、リクルートエージェントは規模が大きく、多くの求人を保有している事から、以下のようなデメリットがあります。

    • 求人の紹介は、質より量を重視している
    • 多くの求人の中から希望に近い求人を選ぶ量産型スタイル
    • 中には希望していない業界・職種の求人が混ざっていることも
    • 連絡が遅い時がある
    • キャリアアドバイザーによって、サポートの質が違う

    リクルートエージェントを利用する際には、このような側面もあるということを念頭に置き、利用するのがおすすめです。
    以下のツイートをご覧ください。

    このツイートにあるように、「質より量」というスタイルではありますが、豊富な求人を紹介してくれるうえ丁寧なサポートをしてくれるという良い点もあります。

    丁寧なサポートの内、応募書類の添削や面接対策はやはり定評があります。
    そのため、初めての転職をするあなたにもおすすめしたいエージェントです。

    これらのことを踏まえると、リクルートエージェントは以下のように考えているあなたにおすすめしたいエージェントです。

    リクルートエージェントに向いてる人
    • 有名企業に転職したい
    • 多くの求人を比較検討したい
    • 進みたい職種・業界が決まっていない
    • キャリアアップがしたい
    • Uターン・Iターンを検討している
    • 異業種への転職をしたい
    • しっかりと面接対策をしたい

    リクルートエージェントは、求人数が多く、面接対策もしっかりしている頼れるエージェントです。
    エージェントを利用しようと思った時には、登録しておきたいですね。

    リクルートエージェント 公式HP

    リクルートエージェントの評判 

    doda


    質の高いサポートに定評がある「doda(デューダ)」は、リクルートエージェントに次いで、豊富な求人を保有しています。
    サポートの手厚さにも定評があるため、「求人数」と「サポートの質」のバランスが良いと言えるエージェントです。

    特徴
  • 転職サイトの側面も持つエージェント
  • 転職イベントを多数実施
  • 高品質かつスピーディーな対応が好評
  • 対応エリア 全国
    年齢層 全年代
    得意分野 【職種】営業、エンジニア、販売、サービス
    【業界】IT、通信、建設・不動産
    求人数 非公開求人を含め10万件以上。
    業界No.2を誇る求人数!
    求人の内容
  • 保有している求人の半数が非公開求人
  • 大手の求人も豊富
  • 20代後半~30代前半向けの求人が多め
  • 運営会社 パーソルキャリア株式会社(doda)

    dodaを運営している「パーソルキャリア株式会社」は、”はたらいて、笑おう”をグループビジョンに掲げ、人材紹介サービスや求人メディアなどを運営し、求職者を第一に考えたサービスを提供しています。

    キャリアアドバイザーは、その思いのもと「あなたが仕事をするうえで大切にしたいこと」を理解し、あなたに合う求人を紹介してくれます。

    そして、5万件以上の非公開求人を活かした細かなサポートが支持され、転職者満足度No.1に輝いています。(2020年2月末時点)(出典:doda 公式ページ

    また、転職サイトの側面も持っていますので、匿名で経歴を公開すると、企業からのオファーを受けることができます。
    キャリアアドバイザーの細やかなサポートを受けつつ、自分で求人を探してチャンスを広げることも可能です。

    そのため、dodaは以下のようなメリットがあります。

    • 丁寧なサポートをしてもらえる
    • 大手優良企業の求人を紹介してもらえる
    • キャリアアップ・年収アップの求人を紹介してもらえることも
    • 転職における不安を相談できる
    • 転職サイトか転職エージェントどちらも利用できる

    しかし、利用者満足度1位に輝いたdodaでも、利用する前に知っておきたいデメリットはあります。

    • 希望していない求人を紹介されることも
    • 未経験可の案件が少ない傾向がある
    • キャリアアドバイザーによって、サポートの質が違う

    担当アドバイザーによっては、質の悪い求人や希望していない求人を紹介されることもあるようです。
    経験豊富な人材を探している企業が多いことから、未経験OKの求人が少ない傾向にあります。

    そのため、未経験で異業種へ転職したい場合やこれまでの経験が浅い場合は、マッチする求人が少ない可能性があります。

    また、このツイートにあるように、あなたと相性が合わないと感じるアドバイザーが担当になって可能性も十分にあります。
    アドバイザーによってサポート力も異なり、紹介してもらえる求人も異なってしまいます。

    少しでも「合わないかも…」と思ったときは、担当変更を申し出てみるのもおすすめです。

    この方は、キャリアアドバイザーとの相性がよく、親身になって話を聞いてもらえたようですね。

    担当アドバイザーによって相性や力量は異なりますが、丁寧なサポートはdodaの強みのひとつです。
    なお、dodaのキャリアカウンセリングについては、以下の記事をご覧ください。

    dodaのキャリアカウンセリングを受ける際の注意点を完全解説!dodaのキャリアカウンセリングってどんな感じなの?この記事ではそんな疑問にお答えします。転職相談はカウンセラーが面接対策から転職完了まで相談に乗ってくれます。今回はdodaのキャリアカウンセリングの疑問点と受ける際の注意点を中心に解説します。...
    これらのことから、dodaはこんな思いを持つあなたにおすすめしたいエージェントです。

    dodaがおすすめの人
    • 希望に合う求人を紹介してもらいたい
    • 質の高いサポートをしてもらいたい
    • キャリアアップをしたい
    • 転職について情報取集したい
    • 自分でも求人を探したい

    アドバイスをもらいつつ、スカウトを待つことができるのは、両方の側面を持つdodaならではの強みです。
    いくつものサイトを管理するのが大変な時や、親身なサポートを受けたい時には登録しておきたいエージェントです。

    doda 公式ページはこちら 

    dodaの評判・口コミを見る 

    マイナビエージェント


    20代からの評価が高い「マイナビエージェント」。
    マイナビエージェントは、20代の転職に強く、転職の不安を解消してくれる密なサポートに定評があります。

    特徴
  • 20代の満足度No.1のエージェント
  • キャリアアドバイザーの対応が丁寧
  • 対応エリア 全国
    年齢層 20~30代
    得意分野 【職種】営業、企画、IT、クリエイティブ、管理部門
    【業界】金融、建設・不動産・MR・メーカー
    求人数 公開求人で約2万件、非公開求人で約2万件
    求人の内容
  • 求人数は少ないものの、独占求人が集まっている
  • 若手層を狙う企業の求人を多数保有
  • 運営会社 株式会社マイナビ マイナビエージェント

    マイナビエージェントは、2018年ごろから大きく評価が上がっている、いま非常に勢いのある転職エージェントです。
    「20代向けの求人」や「中小企業」を中心に、他社にはない独自案件の保有数を急激に伸ばしています。

    また、マイナビエージェントは、求人数の獲得だけではなく、「キャリアアドバイザーのサポート」にも力を入れています。
    業種・職種別の専任アドバイザーが的確なアドバイスを行い、初めての転職で不安に思うことを解消ししっかりとサポートをしてくれます。

    そのためマイナビエージェントを利用すれば、あなたに以下のようなメリットがあります。

    • 手厚いサポートをしてもらえる
    • 20代向けの求人を紹介してもらえる
    • 初めての転職でもいろいろなことを相談できる

    しかし、マイナビエージェントは大手のエージェントながらも、「20代・第二新卒」をメインターゲットとしているため、以下のようなデメリットがあります。

    • 2社と比べると求人数が多くない
    • 密な連絡が窮屈に感じる場合がある
    • 20代メインの為、場合によっては登録を断られることもある

    マイナビエージェントは、ある程度ターゲットを絞っており、保有する求人数があまり多くない点がデメリットです。
    そのため、条件にマッチしなければ、紹介できる求人が無く、お断りされてしまう場合もあります。

    しかし、条件にマッチし、アドバイザーとの相性が良ければ、スムーズに転職活動を進めることができます。

    この方が安心して転職活動を進められたように、良い担当者に出会うことができれば、丁寧なキャリアカウンセリングを行い、最善の選択ができるよう手助けをしてくれます。

    「すべての転職者」におすすめできるエージェントではありませんが、あなたの要望とマッチすれば、とても頼りにできるエージェントです。
    デメリットをカバーするためにも、マイナビエージェントと併せて、他社を利用するのもおすすめです。

    これらのことから、マイナビエージェントは以下のようにお考えのあなたにおすすめしたいエージェントです。

    マイナビエージェントがおすすめの人
    • 初めての転職で不安
    • 丁寧なサポートを受けたい
    • 中小企業への転職がしたい
    • 第二新卒の求人を紹介してもらいたい

    マイナビエージェントは、若年層の転職に強く、様々な相談に乗ってくれるアドバイザーが丁寧なサポートをしています。
    初めての転職をする時や、20代でキャリアチェンジをする時は登録しておきたいエージェントのひとつです。

    マイナビエージェント 公式ページ

    マイナビエージェント 評判を見る

    女性におすすめの転職エージェント

    女性が転職をする際には、結婚や出産、育児、パートナーの転勤といった家庭事情を踏まえ、転職先を慎重に選びたいですよね。

    そのため、女性ならではの悩みを理解し、あなたのニーズに合う求人を紹介してくれるエージェントを選ぶことがとても大切です。

    女性向け転職エージェントの特徴
    • 女性向けの求人が揃っている
    • 女性ならではの悩みを考慮してくれる
    • 女性のアドバイザーが多い
    • きめ細かなサポートをしてくれる

    女性の転職に特化しているエージェントは、大手3社と比べると保有している求人が少なかったり、事業拠点が少ないこともあります。
    そのため、取り扱う求人数や職種、地域が限定されてしまう場合があります。

    しかしながら、女性ならではの悩みを相談できるのは、「女性向け転職エージェント」の強みです。
    そのため、このような思いがあるあなたにおすすめしたいエージェントです。

    おすすめの人
    • 女性ならではの悩みを相談したい
    • 女性が働きやすい会社に転職したい
    • 事情を考慮し、働ける企業を紹介してもらいたい
    • 長く働いてキャリアを積みたい
    • いろんな職種の求人を見たい

    それでは、女性におすすめしたいエージェント「パソナキャリア」「WomanWill(ウーマンウィル)」「type転職エージェント」の3社をご紹介いたします。

    いい転職をするためにも、あなたに合うエージェントにこれからのキャリアの相談をしましょう!

    パソナキャリア

    パソナキャリア
    女性の気持ちをわかってくれるアドバイザーが在籍する「パソナキャリア」。
    質の高い求人を紹介し、女性の転職支援実績も豊富に残しているエージェントです。

    特徴
  • 利用者の満足度No.1
  • 女性の気持ちに寄り添った親身なサポート
  • あなたのキャリアプランに合わせた求人を紹介
  • 対応エリア 全国
    年齢層 全年代
    得意分野 【職種】営業、ITエンジニア、ものづくりエンジニア、管理部門
    【業界】IT・通信、メーカー(機械・電気・電子)、医療・福祉医療、機械・輸送機器・プラント整備
    求人数 非公開求人数を含め5万件以上
    求人の内容
  • 取り扱う求人の幅は広く、ハイキャリア・次世代リーダー、理系女子などの求人も多い
  • スキルや経験のマッチングだけではなく、社風や考え方の相性も重視している
  • 運営会社 株式会社パソナ パソナキャリア

    パソナキャリアを運営する「株式会社パソナ」は、「社会の問題点を解決する」ことを企業理念とし、「”人を活かすこと””人々の心豊かな生活の創造”を仕事」としています。

    その中でも注目したいのが、女性の活躍を支援するための取り組みを行っている事。
    これらの取り組みによって培われたノウハウを活かし、多くの女性の転職支援実績を残しています。
    (参考:パソナグループHP 女性雇用について

    女性の転職サポートに力をいれているからこそ、パソナキャリアは女性が活躍している事例などを紹介しつつ、ひとりひとりに寄り添った支援をしています。

    また、電話やメールのレスポンスも早く、スムーズにやり取りできることにも定評があります。
    常に進捗を確認しながら転職活動を進められる安心感があるため、このようなメリットがあります。

    • 丁寧なサポートで安心して転職活動を進められる
    • 質の良い求人を紹介してもらえる
    • 女性ならではの悩みを相談できる

    アドバイザーの対応力に定評があるパソナキャリアですが、大手エージェントよりも規模が小さいため、以下のようなデメリットがあります。

    • 大手と比べると求人数が多くない
    • 条件によっては求人を紹介してもらえない場合もある
    • 高度な専門性に対するアドバイス力は高くない

    このようなデメリットがありますので、求人数や業界の知識がもう少し欲しいと思った時には、大手のエージェントに登録して、不足している部分をカバーするのがおすすめです。

    この方は、正社員を希望していのに、派遣の求人を紹介されてしまったようですね。
    保有する求人数があまり多くないことから、こういったことがある、ということも事前に頭に入れておきたい事項です。

    とはいえ、全ての方が希望している求人を紹介してもらえないわけではありません。

    この口コミにあるように、アドバイザーがしっかりとあなたに向き合い、あなたに合う求人を紹介してもらえるケースもたくさんあります。
    丁寧な対応をしてくれるアドバイザーには、さまざまな相談ができるので安心して就職活動を進めることができますよ。

    これらのことから、パソナキャリアはこのような思いがあるあなたにおすすめしたいエージェントです。

    パソナキャリアがおすすめの人
    • しっかりと相談に乗ってもらいたい
    • 親切・丁寧なサポートをしてもらいたい
    • アドバイザーからマメな連絡が欲しい
    • 質の良い求人を紹介してもらいたい
    • 女性目線のアドバイスが欲しい

    パソナキャリアは、女性が転職する為のノウハウがあり、様々な相談ができる心強いエージェントです。
    ひとりひとりに寄り添った丁寧なサポートをしてもらいたいと思った時には、ぜひ登録してみてください。

    パソナキャリア 公式ページ 

    WomanWill(ウーマンウィル)

    「womanWill」は、マイナビの「女性の転職に特化したチーム」がサポートをしてくれるエージェントです。
    マイナビグループの豊富な求人と実績を活かし、女性ならではのキャリア形成を支援しています。

    特徴
  • マイナビが運営する女性のための転職エージェント
  • 女性の転職に特化し、女性のアドバイザーがサポート
  • 結婚・出産・育児・介護など女性ならではのターニングポイントを理解したうえでのキャリアプランを提案
  • 対応エリア 東京、神奈川、埼玉、千葉
    年齢層 20~30代
    得意分野 マネジメント職、人事・経理・広報などの管理部門
    求人数 公開求人数で約2万件
    紹介する求人の内、非公開求人は約80%
    求人の内容
  • 良質な求人が豊富
  • 収入アップ・キャリアアップを目指せるハイクラスの求人有
  • 営業・エンジニア・経理など専門分野に特化した求人が多い
  • 運営会社 株式会社マイナビ WomanWill(ウーマンウィル)

    ウーマンウィルは、株式会社マイナビが運営する、女性のための女性コンサルタントによる転職エージェントです。
    保有する優良な求人のうち、「管理部門の求人」や「専門分野に特化した求人」「産休・育休後の働き方に配慮した企業の求人」を多く取り扱っているのが特徴です。

    そして、自己分析や面接対策だけではなく、豊富な求人の中から「結婚」「子育て」といったライフイベントと両立しやすい仕事選びができます。

    また企業には聞きにくい事柄を相談できる手厚いサポートをしています。

    そして「あなたの色々な可能性を検討しながら、あなたの求める働き方」を提案しているため、ライフイベントを考慮しつつ、あなたが活躍できる求人を紹介してくれます。

    ウーマンウィルは、このような特徴があるエージェントですので、以下のようなメリットがあります。

    • 非公開求人が豊富
    • 丁寧なサポートで転職の不安を解消できる
    • 女性のライフイベントとの両立について相談できる
    • 女性が働く環境を重視した仕事探しができる

    しかし、キャリアアップや年収アップがしたい女性に合うエージェントである為、以下のようなデメリットがあります。

    • 自由な働き方ができる求人を探している場合はマッチしない可能性がある
    • 地域によっては求人が少ないこともある
    • 事務職の求人はあまり多くない

    もし、あなたに合う求人が見つからない時は、ウーマンウィルでアドバイスをもらいつつ、転職サイトで求人を探してみるのがおすすめです。

    これらのことを踏まえると、あなたのこんな悩みを解消してくれるエージェントだと言えるでしょう。

    WomanWillがおすすめの人
    • 女性が活躍できる企業で働きたい
    • キャリアプランに合う環境で働きたい
    • 正社員を目指したい
    • 女性の転職について知りたい
    • キャリアアップ・年収アップしたい
    • 専門分野を活かした転職がしたい
    • 女性特有の悩みを聞いてくれるキャリアアドバイザーに相談したい
    ライフイベントとの両立をしながらキャリアアップしたいあなたにおすすめしたいエージェントです。

    ウーマンウィル 公式ページ 

    type転職エージェント


    手厚い親身なサポートに定評がある「type転職エージェント」は、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県に特化しているエージェントです。
    大手のエージェントと比べると求人数は少なめですが、隠れた穴場求人をたくさん保有しています。

    特徴
  • 首都圏1都3県に特化したエージェント
  • 非公開求人に魅力的な案件がある
  • 丁寧なサポート
  • 対応エリア 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
    年齢層 23~40歳
    得意分野 IT・Web、ものづくり業界、営業、販売・サービス
    女性の転職
    求人数 約2万件(非公開求人を含む)
    求人の内容
  • IT・Webエンジニア、メーカー系エンジニアの求人が多め
  • 企画系・事務系の案件も保有
  • エンジニア系求人は年齢の幅が広い
  • 運営会社 株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント

    さて、type転職エージェントは、コンセプトに「納得感のある転職を」を掲げ、「サービス実感No.1エージェント」を目指しています。
    ただ求人を紹介するだけではなく、「あなたに合う求人をしっかり紹介したい」というスタンスでサービスを提供しています。

    そのため、「女性の転職」領域や、業界、職種ごとの専門的な知識を持っているアドバイザーが多く、「きめ細やかで丁寧なサポート」が強みのひとつです。
    あなたのスキルを正しく評価し、強みを明確にしてくれるため、年収アップの転職に強い傾向があります。

    また、これまでの転職支援実績で得た転職のノウハウを活かし、丁寧なサポートを行っている為、このようなメリットがあります。

    • 非公開求人に魅力的な求人が多い
    • サポートが丁寧
    • 年収を上げる転職に強い
    • 首都圏の転職に強い

    保有する非公開求人の中には、大手老舗企業などの独占求人があります。
    登録者が少ない分じっくりと相談ができ、競争率があまり高くないため、非公開求人の中からあなたの条件に合う求人を探しやすいというのもメリットのひとつといえるでしょう。

    しかし、type転職エージェントは首都圏エリアに特化していますので、以下のようなデメリットがあります。

    • 首都圏以外の求人が少ない
    • 職種に偏りがある
    • 業界知識の理解が浅いアドバイザーもいる

    首都圏エリアでIT系・営業系の求人を探すのであれば、とても心強いエージェントですが、これに当てはまらない場合は、以下の方のように、他のエージェントを利用するのもひとつの方法です。

    しかし、非公開求人には魅力的な案件が揃っているうえ、丁寧なサポートをしているので、あなたの今の悩みを相談をすることもできます。

    この方のように、転職するにあたって悩んでいる時は、一度type転職エージェントに相談してみるのもおすすめです。

    これらのことから、type転職エージェントは、このような方におすすめしたいエージェントです。

    type転職エージェントがおすすめの人
    • 首都圏で転職したい
    • 年収アップできる転職がしたい
    • 女性の転職のノウハウを知りたい
    • あなたに合う求人を紹介してもらいたい
    • 転職における悩みを相談したい

    type転職エージェントは、女性の転職にも強く、きめ細かなサポートをしてくれます。
    頼りになるアドバイザーも在籍していますので、悩みを相談したい時には登録したいエージェントです。

    type転職エージェント 公式 

    20代・第二新卒・既卒におすすめ転職エージェント

    いま、第二新卒は転職市場において需要が高い存在だと言われていることをご存知でしょうか。
    「新卒の3割が3年以内に辞めてしまう」と言われる時代である為、半数以上の企業が第二新卒の採用や若手人材の確保に力を入れています。

    そのため、スキルや経験ではなく、「熱意・ポテンシャル」や「入社意思の高さ」など、人物面を重視した採用を行っている企業が多くあります。

    若手採用に力を入れている企業が多い分、はじめての転職や既卒就活をサポートしてくれるエージェントもたくさん存在します。

    これからご紹介する「マイナビエージェント」「マイナビジョブ20’s」「ウズキャリ」の3社のエージェントは、共通して以下のような特徴があります。

    20代・第二新卒・既卒向けの特徴
    • 新卒の時とは異なる面接対策をしてくれる
    • 履歴書の添削をしてくれる
    • 第二新卒・既卒・未経験歓迎の求人を多数保有
    • 初めての転職を丁寧にサポートしている
    • 若手の社会人の悩みを理解している

    このような特徴がありますので、どのエージェントにも「社会人経験が長くない事」や「業務経験が十分でない事」を気にすることなく相談することができます。

    また、あなたが「初めての転職」や「既卒就活」で不安に思うことや悩んでいる事を解決してくれますので、以下のように思うあなたにおすすめです。

    おすすめの人
    • 初めての転職で分からないことだらけで不安
    • 第二新卒・既卒だけど、求人に応募してもいいか不安
    • 社風や業務内容を良く知ったうえで就職先を決めたい
    • 未経験の業界・職種にチャレンジしたい
    • 成長できる企業に就職したい

    あなたが今「第二新卒」や「既卒」で、就職先を探すのに困っているなら、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

    転職エージェントを使って良い企業と出会えたケースも多くありますので、まずは行動してみましょう!

    マイナビエージェント


    大手のエージェントの1社としてご紹介した「マイナビエージェント」。
    第二新卒・既卒に強く、丁寧なサポートを行うエージェントです。

    20代~30代の求人が中心で一般転職者が利用するエージェントですが、ここでは、「20代の転職に強いエージェント」として、改めてご紹介いたします。

    特徴
  • 20代の転職支援に力を入れている
  • 応募書類の添削や面接対策が丁寧
  • 初めての転職でも安心できる密なサポート
  • 対応エリア 全国
    年齢層 20~30代
    得意分野 【職種】営業、企画、IT、クリエイティブ、管理部門
    【業界】金融、建設・不動産・MR・メーカー
    求人数 公開求人数で約2万件、非公開求人で約2万件
    求人の内容
  • 20代や第二新卒が活躍できる求人が多数
  • 優良中小企業の紹介に定評がある
  • 運営会社 株式会社マイナビ マイナビエージェント

    新卒の方にも使われる機会が多いマイナビが運営する「マイナビエージェント」は、「20代・30代の初めての転職」「キャリアアップ・キャリアチェンジ」を得意としています。

    中小企業の「第二新卒・既卒歓迎」や「未経験歓迎」といった求人を多く保有していますので、初めての転職や異業種への転職をする際に利用したいエージェントです。

    また「丁寧なサポート」が強みであるため、あなたのことをしっかりと理解した上で、あなたにマッチする求人を紹介してくれます。

    そのためマイナビエージェントを利用すれば、あなたに以下のようなメリットがあります。

    • 初めての転職でもいろいろなことを相談できる
    • キャリアチェンジができる
    • 20代向けの求人を紹介してもらえる

    マイナビエージェントは、「新卒採用」で親しまれているマイナビだからこそ、20代向けの求人や未経験歓迎の求人を多く保有しています。
    そして、その成功実績を元に、丁寧な面接対策を行いますので、あなたが「転職をするにあたって不安に思っている事」を解消してくれます。

    ただ、マイナビエージェントを利用する際には、以下のようなデメリットがあることを、あらかじめ頭に入れておきましょう。

    • ハイクラス・エグゼクティブの求人は少ない
    • 質の低いアドバイザーもいる
    • 年収UPには向かない
    • 条件が合わない場合は求人の紹介を断られることも

    マイナビエージェントは、ほかの大手のエージェントに比べると求人数は多くないため、条件が合わない場合は紹介してもらえる求人が少なくなってしまう事もあります。

    このツイートにあるように、紹介してもらえる求人が少ないというデメリットもあります。
    しかし、面接の実戦練習や面接対策は、今後も役に立つことですので、一度相談してみるのもおすすめです。

    良い求人の紹介だけではなく、初めての転職でも不安に思うところを解消してくれます。
    20代・第二新卒・既卒を問わず、丁寧にサポートしてくれるため、安心して任せることができます。

    これらのことから、マイナビエージェントは、以下のような人におすすめしたいエージェントです。

    マイナビエージェントが向いてる人
    • 大手のエージェントで転職したい
    • 業界のことをよく知りたい
    • 未経験の業界・職種にチャレンジしたい
    • 丁寧な面接対策をしてもらいたい
    • 初めての転職で不安なことを相談したい

    マイナビエージェントは、「20代で若手だからこそ採用したい」と考えている企業の求人を多く保有し、丁寧なサポートを行っています。
    初めての転職をする時や転職活動に不安を感じている時には、特に利用したいエージェントです。

    マイナビエージェント 公式ページ

    マイナビエージェント 評判を見る

    マイナビジョブ20’s


    第二新卒・20代の若手社会人を対象とした特化型の転職エージェント「マイナビジョブ20’s(トゥエンティーズ)」。

    第二新卒・20代の方向けの求人を多く保有し、社会人経験が少ない第二新卒や20代の若手が転職転職を成功させるためのサポートを行っています。

    特徴
  • 第二新卒・既卒の20代に特化
  • 若手を必要としている求人を多数保有
  • やりたい仕事や向いてる職種のアドバイスも行う
  • 対応エリア 一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
    年齢層 24~29歳
    得意分野 【職種】営業、経営・企画・管理、IT・Web・通信
    【業界】サービス・レジャー、メーカー、IT・通信
    求人数 公開求人数で2,000件
    求人の内容
  • ”意欲”を評価してくれる企業の求人を保有
  • 職種・業界未経験OKの求人も豊富
  • 運営会社 株式会社マイナビワークス マイナビジョブ20’s

    マイナビジョブ20’sを運営しているのは「株式会社マイナビワークス」というマイナビのグループ会社です。
    「人と仕事をつなぐ」ことを大切に、さまざまな出会いを提供しています。

    20代の若手や第二新卒と企業の出会いの場を作るべく、「未経験・第二新卒OK」の求人を多く保有し、あなたの思いが実現できる様さまざまなサポートを行っています

    また、Web適性診断では、自分の向いている職業や強みなどを知ることもできるため、「やりたいことが分からない」「自分の強みを知りたい」時に活躍してくれます。

    • 自分の適正を知ることができる
    • キャリアチェンジができる
    • あなたに合う企業を紹介してもらえる
    • 20代向けの求人を紹介してもらえる

    マイナビジョブ20’sでは、「卒業後1年~3年で、派遣社員・契約社員を含む一度は就業経験がある方、留学などで就活が遅れた方」を第二新卒と定義しています。

    第二新卒の方々は、「社会人としてのマナーが身についてる」とみなされることが多いため、第二新卒を歓迎している企業は多くあります。

    また、若いからこその柔軟性に期待をしている場合も多く、「経験が無いから」「正社員になった事がないから」といったことを気負うことなく、転職活動を進めることが可能です。

    マイナビジョブ20’sは、そんな企業と第二新卒を繋ぐサポートを行っているため、このようなメリットがあるのです。

    しかし、マイナビジョブ20’sは特化型のエージェントですので、以下のようなデメリットがあることを知っておきましょう。

    • 求人数はあまり多くない
    • 地方の方は電話面談となる
    • 条件が合わない場合は求人の紹介を断られることも

    やはり保有している求人数があまり多くないため、希望するエリアや職種などによっては、電話面談となってしまったり、希望する求人を紹介してもらえない場合もあります。

    この方のように、希望条件に合う求人が無い場合もあります。
    その場合は、エージェントに伝える希望条件を変更してみるのもおすすめですよ。

    この方のように、初めての転職は分からないことや実現したいことが多く、アドバイザーがしっかりと話を聞いてくれると安心できますよね。

    特化型のエージェントということもあり、初めての転職で「履歴書や職務経歴書の書き方が分からない」「面接でどう答えるのが良いか分からない」という悩みを解決してくれます。

    これらのことから、マイナビ20’sは以下のような思いがあるあなたにおすすめしたいエージェントです。

    マイナビ20’sがおすすめの人
    • 自分の適性を知りたい
    • 今より条件の良い会社で働きたい
    • もっと活躍できる職場に転職したい
    • 未経験の業界・職種に転職したい
    • 初めての転職で不安
    • キャリアに自信が無い

    マイナビ20’sでは、丁寧に面接の練習をしてくれるうえ、手厚いサポートを行っています。
    初めての転職をする際には頼りにしたいエージェントです。

    マイナビジョブ20’s 公式HP

    ウズキャリ


    「新卒至上主義をぶち壊す!」をコンセプトにしている「ウズキャリ」。
    第二新卒・既卒を専門とした特化型のエージェントで、手厚いサポートが何よりの強みです。

    特徴
  • 入社1年後の定着率は94.7%
  • ひとりひとりに合わせたオーダーメイド型のサポートを実施
  • スカイプ・電話面談可
  • 第二新卒、既卒、フリーター、ニート、大学中退者、就職浪人が対象
  • 対応エリア 全国
    年齢層 18歳〜29歳
    得意分野 【職種】IT、営業、技術
    【業界】ソフトウェア・通信、サービス・インフラ、広告・マスコミ、メーカー
    求人数 公開求人数で約1,000件
    求人の内容
  • 今までの経歴に自信がない20代が活躍できる求人
  • ブラック企業を排除した求人
  • ポテンシャル重視の20代を求めている求人を保有
  • 運営会社 株式会社UZUZ ウズキャリ

    ウズキャリを運営する「株式会社UZUZ」は、若者たちが「自分のキャリアをより魅力的にするため仕事」を提供するベンチャー企業。

    ウズキャリは、そんな思いを元に、求人紹介だけではなく「研修型のサポート」「強みを活かせる応募書類の添削」「実践的な面接対策」など、他社の10倍以上と言われる「トータル約20時間」をかけた徹底的な転職サポートを行っています。

    登録情報とヒアリング情報を元に、あなたに最適なカウンセラーを選定してくれますので、不安に思うことや分からないことを解消しつつ、転職活動を進めることが可能です。

    また、実際に訪問し「納得できる求人のみ」を紹介するために、独自で「ブラック企業排除対策」を行っていますので、「今ブラック企業に入ってしまった」「今よりいい環境の職場に転職したい」といった悩みにも応えてくれます。

    • 丁寧なサポート
    • あなたの強みを活かした企業に転職できる
    • 実践的な面接練習ができる
    • 初めての転職でも不安を解消できる
    • IT系に強い

    ウズキャリは、丁寧なサポートがメリットである反面、IT系への転職に強い傾向があるため、以下のようなデメリットがあります。

    • 求人数はあまり多くない
    • サポートが丁寧である故にスピーディーな転職が叶いにくい
    • IT系の求人に偏っている傾向がある

    第二新卒・既卒に特化したエージェントですが、求人数があまり多くないため、希望職種によっては、あなたとマッチしない可能性があります。

    しかし、求人があまり多くなかったり、IT系の求人に偏っている傾向はありますが、ここまで丁寧にじっくりとサポートを行っているエージェントはあまり多くありません。

    この方が体験されたように、面接の練習をしてくれるのは、安心ですよね。
    また、実際に受けた面接のフィードバックをもらえるので、企業側がどのように感じたか知ることもできます。

    第二新卒・既卒に特化しているからこそ、不安な気持ちを理解してくれるエージェントですね。

    これらのことから、ウズキャリはこのように思っているあなたにおすすめしたいエージェントです。

    ウズキャリがおすすめの人
    • 自分の強みを活かせる求人を知りたい
    • IT系の企業に転職したい
    • ブラック企業は避けたい
    • 在職中だけど転職したい
    • 面接のトレーニングをしたい
    • 入社後も悩みごとがあれば相談したい

    今の職場で長く続けていいものか、転職ができるかと迷っている時には、ウズキャリに相談してみてはいかがでしょうか。

    ウズキャリ 公式ページはこちら 

    フリーター・ニート・大学中退におすすめ転職エージェント

    いまフリーターやニートとして生活をしている理由は、人それぞれです。
    しかし、一般的に収入が少なく安定しておらず、経済的に弱い立場となりやすいのが現状です。

    さて、いまあなたが「フリーターだけれども正社員を目指したい」、「いまはニートだけど働いてみようかな」と思った時は、どのように就職活動を進めるでしょうか。
    まず思い浮かぶのは、ハローワークや求人サイト経由で申し込む方法でしょうか。

    しかしこのような方法だけで進めてしまうと、何から始めていいかわからず時間が掛かり心が折れてしまったり、職歴の空白期間がネックとなってしまい、書類選考が通らず早々に挫折してしまうことになりかねません。

    そのため、フリーターやニートから正社員を目指すなら、職歴が無い方の為のサポートを行っている以下のような転職エージェントを利用するのがおすすめです。

    フリーター・ニート・大学中退向け
    • 職歴が無くても歓迎してくれる求人を紹介
    • 未経験OKの求人が多い
    • 研修制度などがしっかりしている企業を紹介
    • 丁寧なサポートを行っている
    • あなたの強みを引き出してくれる

    よく聞く大手のエージェントとは違い、フリーターやニートの方の現状をよく理解しています。
    過去に正社員として働いたことが無いあなたでも、自信を持って社会に出られる様に、寄り添ったサポートを行っています。

    例えば、履歴書の書き方や面接の指導、ビジネスマナー研修などを行っているところも多いため、職歴が無い場合でも安心して利用することができます。

    これらのことから、以下に当てはまるあなたにおすすめです。

    おすすめの人
    • どうやって求職活動をすればいいか分からない
    • 求人の見方が分からない
    • 今の自分でも働けるところを知りたい
    • 就職できても長く続けられるか不安
    • 自分の強みが分からない

    これからご紹介する「就職Shop」「ハタラクティブ」「JAIC」の3社は、あなたの「働いてみようかな」という気持ちを大切にしてくれるエージェントです。

    あなたの要望に応えてくれるエージェントを選んで、あなたの就職を成功させてください。

    就職Shop


    「続けたくなる仕事探し」ができる転職エージェント「就職Shop」。
    担当者が実際に訪問した企業の「学歴不問・人物重視」の正社員求人を紹介してくれるエージェントです。

    特徴
  • リクルートが手掛ける20代のフリーターに特化したエージェント
  • 100%訪問した企業のみを紹介している
  • しっかりとした面接対策をしてくれる
  • フリーター、ニート、中退、既卒、高卒、第二新卒、社会人経験なし、が対象
  • 対応エリア 全国
    年齢層 18歳~30歳
    得意分野 【職種】営業、事務・企画、技術、サービス・販売
    【業界】IT・通信、メーカー、商社、サービス、建設・不動産
    求人数 約9,000件
    求人の内容
  • 未経験から正社員を目指せる
  • 未経験歓迎の求人多数
  • 書類選考なしで面接が受けられる求人が中心
  • 運営会社 株式会社リクルートキャリア 就職Shop

    就職Shopは、リクルートキャリアが運営しているフリーターに特化したエージェントです。
    利用者数は10万人以上と実績も豊富なため、今あなたがフリーターやニートでも安心して利用することができます。

    就職Shopでは、あなたが「続けたくなる仕事」を紹介するため、直接訪問した企業の求人のみを紹介しています。
    実際に担当者が企業へ足を運び、「経営者の考え方」「職場の雰囲気」「上司や同僚の人柄」「仕事のやりがい」「待遇」といった情報を聞いています。

    そのため、一般的な求人票に乗っている情報だけではなく、社内の雰囲気を掴むことができます。

    また、就職Shopのトータルサポートでは、応募書類の書き方や面接の指導はもちろん、電話の取り方、名刺の受け渡しなど社会人に必要なビジネスマナーを学ぶことが可能です。

    それに加えて、就職活動を進める中で「不安に思うこと」や「どうしたらよいか分からないこと」があれば、気軽に相談することができます。

    • 職歴が無くても就職に向けてのサポートをしてもらえる
    • 正社員を目指せる
    • 社内の雰囲気を知ったうえで応募できる
    • 書類選考なしで面接を受けられる求人が多い
    • 丁寧なアドバイザーが多い

    就職Shopに求人を出している企業は、学歴や職歴を重視せず「人柄重視」で採用を行っている企業ばかりです。
    これからの伸びしろに期待しているため、「書類選考なし」で応募が可能です。

    そのため、その業種・業界が未経験でも、これまで正社員の経験がなくても、応募をすることで面接で「その会社への意欲」「自分の強み」を直接伝えることができます。

    しかし、就職Shopは、未経験歓迎や人柄重視の求人を紹介しているからこそ、このようなデメリットがあります。

    • 希望していない職種を紹介されることもある
    • 担当者と合わない場合がある
    • 拠点が関東・関西に集中している
    • 地方だと紹介できる求人が少ない

    保有している求人数は比較的多い方ですが、条件や地域によっては求人を紹介できない場合もあります。

    この方のように、条件を絞りすぎてしまうと、残念ながら紹介できる求人が無いこともあります。
    ただ、担当アドバイザーの対応が良かったため、進みたい方向が定まったようですね。

    この方もアドバイザーとの相性が良く、応募してみたいと思える求人に出会えたようです。

    これらのことから、就職Shopはこのように思っているあなたにおすすめしたいエージェントです。

    就職Shopがおすすめの人
    • ニート・フリーターから正社員を目指したい
    • 会社のことを良く知ってから就職したい
    • 就職する前にビジネスマナーを学びたい
    • 就職活動の疑問や不安を解消したい

    就職Shopは、あなたの「正社員を目指したい」という気持ちを支え、丁寧にサポートをしてくれます。
    「正社員を目指したいけど、どのように就職活動を進めていいか分からない」という時には、頼りにしたいエージェントです。

    就職Shop 公式ページはこちら 

    ハタラクティブ


    ハタラクティブは、フリーター・既卒など正社員未経験の20代に特化した転職エージェントです。
    丁寧なカウンセリング通し、40種類以上の業種・業界の中からあなたに合う求人を紹介してもらえます。

    特徴
  • 20代の転職支援に特化したエージェント
  • 経歴よりも人柄を重視して採用する企業を紹介
  • 書類通過率91.4%、内定率80.4%
  • フリーター、第二新卒、既卒、新卒が多い
  • 対応エリア 東京、大阪、神奈川、埼玉、愛知、福岡、千葉、兵庫
    年齢層 20代
    得意分野 【職種】ITエンジニア、接客・販売、営業
    【業界】メーカー、人材、IT・通信、美容・理容
    求人数 約3,000件
    内未経験OKの求人約2,000件
    求人の内容
  • 未経験歓迎の求人を多数保有
  • 経歴に自信が無くても正社員を目指せる
  • 求人の詳細だけではなく、職場の雰囲気も知ることができる
  • 運営会社 レバレジーズ株式会社 ハタラクティブ

    ハタラクティブは、職務経歴書の添削や、面接練習などの準備を徹底して行う「サポートの手厚さ」が強みのひとつです。
    その強みが活かされ、「書類通過率91.4%、内定率80.4%」という実績を残しています。

    また、ハタラクティブでは、応募者の経歴を問わない求人を多く保有しています。
    あなたに合う企業を紹介するため、担当者が実際に訪問した「経歴ではなく、人材を重視した採用を行う企業」のみの紹介を行っているのです。

    そのため、経歴やスキルの不足により、他のエージェントで紹介を断られた場合でも、求人を紹介してもらうことが可能です。

    • 職歴が無くても就職に向けてのサポートをしてもらえる
    • 経歴やスキルに自信が無くても正社員を目指せる
    • 社内の雰囲気を知ったうえで応募できる
    • 手厚いサポートで内定率を上げられる
    • 応募企業にあなたを売り込んでくれる

    内定に向けての準備に力をいれているため、あなたが応募した企業には、あなたをしっかりと売り込んでくれます。
    そのため、もし面接で自分の強みや思いを伝えきれなくても、しっかりとサポートをしてくれます。

    しかしながら、手厚いサポートが強みの反面、求人の質はごくごく平均的というデメリットがあります。

    • 求人の質は平均的
    • 勤務地が限られている
    • 紹介してくれる求人が少ない

    ハタラクティブは、保有する求人数があまり多くないことや、未経験歓迎・人柄重視の求人がメインであることから、あなたの求めるより質の低い求人を紹介されることがあります。

    この方がおっしゃるように「求人の質は他社の方が良い」という口コミや「あまり良い求人ではない」という口コミをよく見かけます。
    時には、希望していない業界や職種の求人を紹介されることもあるようですので、応募前にはしっかりと求人を確認したいところですね。

    しかし、ハタラクティブを利用されている方の中には、手厚いサポートを実感されている方もいらっしゃいます。

    これまでの実績を活かし、頼れるサポートをしてくれるアドバイザーに相談できるのは、安心できますよね。
    「転職活動における不安」や「仕事を始めるにあたっての不安」などを解消したいときには、頼りにしたいエージェントです。

    これらのことから、ハタラクティブはこんな方におすすめです。

    ハタラクティブがおすすめの人
    • 完全に未経験でも正社員になりたい
    • 応募書類の添削・面接対策をしっかりしてもらいたい
    • 転職活動の不安を解消したい
    • 未経験の業種・業界にチャレンジしたい
    • 若手を積極的に採用している企業に就職したい
    • スキル不足などで求人を紹介してもらえなかったことがある

    丁寧なサポートをしてもらいたい時はもちろん、これまで書類選考で落とされてしまう事が多いときや、紹介される求人が少ないときには、頼りにしたいエージェントのひとつです。

    ハタラクティブ 公式ページ 

    JAIC(ジェイック)

    「未経験でも、ゼロから研修を受けて、正社員を目指せる」がうたい文句の「JAIC(ジェイック)」。
    一般的な転職エージェントとは少々異なり、「申込→説明会→個別面談→就職講座(研修)→集団面接」という流れで就職までのサポートを行っているエージェントです。

    特徴
  • 独自の研修で実践的なビジネスマナーを学べる
  • JAICが開催する集団面接を通して就職できる
  • 就職成功率80.3%、就職先への定着率94.3%の実績
  • 既卒者、第二新卒者、大学中退、フリーターが対象
  • 対応エリア 全国
    年齢層 18歳~29歳
    得意分野 【職種】営業、IT
    【業界】メーカー、商社、建設・不動産
    求人数 約5,000件
    求人の内容
  • 未経験から正社員を目指せる
  • 紹介される求人は正社員100%
  • 未経験歓迎の求人多数
  • 営業系の求人が多い
  • 運営会社 株式会社ジェイック JAIC(ジェイック)

    JAICは、20代のニート・フリーター・大学中退者に特化した就活支援エージェントです。

    いまの経歴に関わらず、「正社員として再チャレンジしたい方」を広く受け入れており、「JAICで研修を受ければ、書類選考なしで集団面接が受けられる」という独自のスタイルで就職支援を行っているのが特徴です。

    ジェイックの研修では、面接対策だけではなく、社会人としての基礎や仕事に対する姿勢などを学び、「主体的に仕事を行う姿勢」身に付けることができます。
    そのため、「これまでの自分を変えたい時」や「自分に自信を付けたい時」にとても役立つ内容となっています。

    また、研修を終えた後は、ジェイックが直接取材を行った優良企業と「集団面接」に進むことができるので、最短2週間で内定をもらうことができます。

    • 研修を受ければ、ビジネスマナーが身につく
    • 研修を通して内面から自分を変えられる
    • 最短2週間で就職できる
    • 経歴を問わず優良企業の正社員を目指せる
    • ブラック企業を排除した優良企業に就職できる
    • 書類選考なしで面接に進める
    • 集団面接に参加している企業の中から気になった企業を選ぶ

    一般的な転職エージェントとは異なる形態で支援を行っている為、「すぐに就職したい時」や「優良企業の正社員を目指したい時」に、頼りにしたいエージェントです。

    JAICは「エージェントから求人を紹介される」のではなく、「集団面接に参加している企業の中から気になった企業の個別面談に進む」という形をとっています。

    集団面接を経て、気になった企業や応募したい企業をJAICに提示し、企業とのマッチングを図ります。
    その後、マッチした企業の個別選考に進み、内定が決まるという流れのため、効率的に転職活動を進めることができます。

    しかし、独特のスタイルだからこそ、以下のようなデメリットがあります。

    • 研修がきついと感じることもある
    • 研修を受けないと面接に進めない
    • 営業・IT系の求人が多い傾向がある
    • やりたいことが決まっている場合はおすすめできない
    • 研修が不要の場合はおすすめできない

    JAICの研修は「就職してからもずっと役に立つ研修内容」といった口コミも見られますが、あなたに合わなければ「きつい」と感じる場合もあります。

    また、JAICに求人を出している企業は「研修を受けた人材」を採用したいと考えている為、研修に参加しなければ面接に進むことができません。
    そのため、研修が不要だと感じる場合は、あまりおすすめできないエージェントです。

    JAICは、「やりたいこと」や「志望動機」がはっきりしていなくても、研修に参加することができます。
    この方がおっしゃるように営業職の求人が多い傾向にありますが、人柄重視の企業が多いため、研修を通して「自分に一番合う企業」を選ぶことが可能です。

    この方は、研修を通して学んだことが今でも役に立っているようですね。
    しっかりとした研修を受けてから面接へ進むからこそ、得ることができるスキルです。

    これらのことから、このようなあなたにおすすめしたいエージェントです。

    JAICがおすすめの人
    • ニート・フリーターから本気で正社員を目指したい
    • できるだけ早く就職したい
    • 研修を受けて社会で活かせるスキルを身に着けたい
    • 内面から自分を変えたい
    • 自分と相性のいい企業に就職したい
    • 長く働ける会社を見つけたい

    ジェイックで面接を受けられる企業は、離職率が低い優良企業ばかりです。
    独特のスタイルでサービスを提供しているエージェントですが、「正社員で再チャレンジしたい!」とお考えの時は、ぜひ利用してみてください。

    JAIC 公式ページはこちら 

    30~40代・エグゼクティブにおすすめ転職エージェント

    これまで様々なエージェントをご紹介してきたように、特化型のエージェントには、特定の層をターゲットとしているエージェントがあります。

    その中でも「30代~40代」や「エグゼクティブ」向けのエージェント「JACリクルートメント」「ロバート・ウォルターズ」「ランスタッド」は、以下のような特徴を持っています。

    エグゼクティブ向けAGTの特徴
    • ハイキャリア人材を対象とした求人が揃っている
    • これまでの実績を重視した求人が多い
    • キャリアアップできる求人がある
    • マネジメント経験を活かせる求人を保有している
    • これまでのスキルを活かせる求人を紹介してくれる

    「エグゼクティブ」「ハイキャリア」と聞くと、「自分には敷居が高い」「自分には縁遠い」と思われるかもしれません。
    しかし、魅力的な求人への応募を躊躇してしまうと、「あなたのキャリアアップのチャンス」を逃してしまいかねません。

    そのため、このように思っているあなたに登録をおすすめします。

    ハイクラスAGTがおすすめの人
    • キャリアアップしたい
    • 今より成長できるポジションに就きたい
    • 専門知識を活かし、新規事業にチャレンジしたい
    • 事業の中枢で仕事がしたい
    • 海外勤務がしたい

    「エグゼクティブ求人」「ハイキャリア求人」と言っても、採用の背景や企業の状況によって、求めるスキルはさまざまです。
    企業は、転職後あなたが「どのような実績があるのか」「どのような貢献ができるのか」に注力しています。

    転職エージェントを利用すれば、キャリアの棚卸しを客観的な観点で行ってくれます。
    また、あなたが「エグゼクティブ求人を紹介してもらえるか」を知ることもできます。

    それでは30代~40代・エグゼクティブにおすすめしたいエージェント3社をご紹介いたします。

    JACリクルートメント

    JAC Recruitment
    「JACリクルートメント」は、「ハイキャリアの求人」や「さらなるキャリアアップを目指したいあなたに合う求人」を保有しています。
    30代~40代の転職サポートに強く、実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度が高いエージェントです。

    特徴
  • 管理職(経理・人事・総務・営業)の求人に強み
  • 各業界スペシャリストや上流工程エンジニアが多い
  • 利用者満足度92.9%
  • 高いサービスクオリティ
  • 対応エリア 全国
    年齢層 20代後半~50代前半
    得意分野 管理部門・営業・業界スペシャリスト
    求人数 約1万5,000件
    求人の内容
  • 年収600万円~1,500万円の高収入の非公開求人
  • マネジメント層・専門スキルを持った人向けの求人
  • 外資系・国内企業のグローバルポジションの求人多数
  • 運営会社 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
    JACリクルートメント

    JACリクルートメントは、ロンドン発祥の外資系の転職エージェントです。
    そのため、外資系・国内企業のグローバルポジションの転職支援実績は国内No.1を誇ります。

    これは、転職エージェントとしては珍しく「1人のコンサルタントが企業・求職者を担当」する体制を取っているためです。
    詳しい企業情報をあなたに伝えることができるため、単に仕事を変えるための転職ではなく、「キャリア形成に役立つポジション」を提案してくれます。

    また、JACは、社内教育制度が厳しいことでも知られており、高いサービスクオリティを保つためのルールを設けています。
    加えて、ひとりのコンサルタントが特定の業界に精通しているため、詳細な情報を持っています。

    そのため、高い提案力を持つ優秀なコンサルタントが揃っていると定評があります。

    • ハイキャリアの求人を紹介してもらえる
    • 非公開求人が多い
    • キャリアアップができるポジションを提案してもらえる
    • 優秀なコンサルタントのサポートを受けられる
    • キャリアアップについて相談できる

    JACリクルートメントの最大の強みは「良質な求人」と「キャリアコンサルタントの質の高いサービス」です。
    それを最大限に活かし、あなたのキャリアアップに最適な求人やポジションを紹介してもらえます。

    しかし、30代~40代・エグゼクティブに特化しているからこそ、以下のようなことが起こる場合もあります。

    • コンサルタントと相性が合わない場合がある
    • 企業が求めるスキルが高いことがある
    • スキルや経験が見合わないと求人を紹介してもらえないこともある

    ハイクラスやキャリアアップのための求人を多く保有していることから、企業側が求めるスキルが高い場合があります。
    人によっては敷居が高いと感じることもあり、これまでのスキルや経験に自信が無い方には、あまりおすすめできません。

    このツイートにあるように、もし紹介できる求人が無いと言われた場合は、他のエージェントを活用するのがおすすめです。

    JACリクルートメントは、コンサルタントの高いサポート力が魅力のひとつです。
    キャリアプランについての相談もすることができるため、納得がいく転職を叶えることができます。

    これらのことから、JACリクルートメントはこのような思いがあるあなたにおすすめしたいエージェントです。

    JACリクルートメントがおすすめの人
    • キャリアアップがしたい
    • 優良が企業の求人をじっくり見たい
    • 今のキャリアを活かした仕事がしたい
    • グローバル企業や海外で働きたい
    • キャリアプランの相談をしたい
    • 応募企業の詳細を知ったうえで面接に臨みたい

    管理職・高収入・外資系企業への転職が強いのがJACリクルートメントです。
    さらなるキャリアアップを図りたい時や高品質のサポートを受けたい時には、ぜひ登録してもらいたいエージェントです。

    JACリクルートメント 公式HP

    ロバート・ウォルターズ

    ロバート・ウォルターズ
    「ロバート・ウォルターズ」は、1985年にロンドンで設立された、スペシャリストに特化した人材紹介を行う会社です。
    世界31ヵ国の主要都市にオフィスを構え、外資系へのハイキャリア転職を得意としています。

    特徴
  • 世界28ヵ国にわたる外資系転職エージェント
  • スペシャリストに特化した人材紹介会社
  • 外資系のハイキャリアへの転職に強い
  • 英語に自信があれば高収入求人が期待できる
  • 対応エリア 全国だが関東・関西の求人が多め
    年齢層 20代~40代
    得意分野
  • 【職種】ビジネスサポート、営業、マーケティングなど広範囲
  • 【業界】IT、メーカー、金融など非常に幅広い
  • 求人数 公開求人数で約2,000件
    求人の内容
  • 800万円以上のハイキャリア求人
  • 外資系・日経グローバル企業の求人
  • ネイティブレベルの英語力を求められる求人
  • ビジネスレベルの英語力があると有利
  • 運営会社 ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 ロバート・ウォルターズ

    ロバート・ウォルターズは、外資系転職エージェントの大手で、30年以上の人材ビジネスの実績があるエージェントです。
    「バイリンガル・スペシャリスト転職」に関して豊富な実績を積み、企業からの信頼が厚いため、ロバート・ウォルターズだけの独占求人も多く保有しています。

    ロバート・ウォルターズでは、企業からの信頼や転職のノウハウをしっかりと継承するため「スタッフの教育」にも力を入れています。
    そのため、その企業特有の面接方式や業界への知識も深く、外資系転職の専門性が特に高いと言われています。

    また、外資系企業らしく「効率的に転職をさせられるかどうか」を重視しているため、あなたの「キャリア・人間性・価値観」を細かくヒアリングしたうえで、求人紹介をしています。
    そして、あなたとマッチする企業には、しっかりとあなたのことをプッシュし、書類選考の通過率を上げるという方針を取っているようです。

    • 外資系転職の専門性が高い
    • ハイクラスの外資系企業に転職できる
    • あなたにマッチした企業を紹介してもらえる
    • スピーディーに転職活動を進められる
    • 業界知識が深いコンサルタントにサポートしてもらえる
    • コンサルタントの細かなサポートが魅力

    高い質の求人を保有していることも強みのひとつですが、「細かなサポート」も魅力のひとつです。
    細かいヒアリングや深い業界知識を活用し、スピーディーな対応をしてくれるのは、ロバート・ウォルターズならではです。

    しかしながら、バイリンガル・スペシャリストの転職に強いエージェントである為以下のようなデメリットもあります。

    • 高いスキルを求められるため、敷居が高い
    • コンサルタントは押しが強い傾向
    • ネイティブレベルの英語力を求められることも

    「外資系企業へのハイクラスな転職を検討している場合」や「スキルに自信がある場合」にはとても心強いサポーターです。
    しかし、スキルや英語力に求められるレベルが高いこともあります。

    この方が体験されたように、事前に準備してきたことを英語で話さなければならない場面もあり、「高いレベルの英語力」を求められていることが伺えます。

    また、この方が言われるように、ロバート・ウォルターズのコンサルタントは、ビジネスライクな対応をしてくれます。
    人によっては「ドライ」だと感じる方もいらっしゃるようですが、外資系企業を目指す方からは好評を集めています。

    英語力、自分のキャリアに自信がある方にとっては、非常に頼りになるエージェントです。

    これらのことから、ロバート・ウォルターズはこのような思いを持つあなたにおすすめしたいエージェントです。

    ロバート・ウォルターズおすすめの人
    • 英語力を活かしてキャリアアップをしたい
    • 外資系企業に転職したい
    • スピーディーに転職をしたい
    • 外資系転職の専門エージェントにサポートをしてもらいたい
    • 自分にマッチした企業に転職したい

    ロバート・ウォルターズは、企業からの信頼が厚く、年収800万円以上のハイキャリアの非公開求人を多数保有しています。
    また、専門性の高いコンサルタントが手厚いサポートが魅力のひとつです。
    外資系企業へのより良い転職をしたい時には、一度相談してみるのがおすすめです。

    ロバート・ウォルターズ 公式HP

    ランスタッド


    「ランスタッド」は、1980年に設立され、世界39ヵ国で人材ビジネスを展開している、世界最大級の外資系企業です。
    オランダに本社を置き、派遣から正社員まで総合的に人材紹介サービスを提供しています。

    幅広く人材紹介業務を行っていますが、その中の「プロフェッショナル転職」では、ハイクラス転職のサポートを行っています。

    特徴
  • 外資系企業のクライアントが多い
  • 英語を活かせる求人を多く保有している
  • ハイキャリアの転職支援に強みがある
  • 対応エリア 全国
    年齢層 20代後半~30代
    得意分野 【職種】製造・技術、営業・マーケティング、事務・管理
    【業界】建設・設備、IT・通信、機械・メカトロニクス、消費財
    求人数 プロフェッショナル転職の公開求人数で約2,000件
    求人の内容
  • 年収の高い求人が多め
  • 外資系の求人が多い
  • 80%が非公開求人
  • 運営会社 ランスタッド株式会社 ランスタッド

    ランスタッドは、世界的にも優良な人材紹介会社として知られており、企業からの信用度も高いエージェントです。

    外資系を中心とする企業の求人を多く預かり、800万円以上のハイクラス・外資系企業への転職サポートを得意としています。
    そのため、一定のスキル・英語力が求められる求人を多く保有しています。

    また、優秀なキャリアアドバイザーも多く在籍しているため、あなたに合う求人を親身になって紹介してくれます。

    • ハイクラス・外資系企業への転職に強い
    • 丁寧なサポートが魅力
    • 履歴書の添削、面接対策が充実
    • 外資系企業でのキャリアチェンジができることも
    • 年収アップにつながる転職ができることも

    ランスタッドは、比較的幅広い業種の求人を保有しています。
    そのため外資系企業で未経験の業種・業界への転職にチャレンジしたい時は、頼りにしたいエージェントです。

    しかしながら、これらのメリットに当てはまる場合は、とても頼りになるエージェントですが、以下のようなデメリットもあります。

    • あまり求人数が多くない
    • 希望していない求人を紹介されることも
    • キャリアアドバイザーの質に差がある

    優秀なアドバイザーが多く在籍し、丁寧なサポートに定評があります。
    しかしながら、アドバイザーの質に差があるという口コミも見受けられました。

    あまり多くの求人を保有していない事も理由のひとつとも考えられますが、アドバイザーによっては、親身なサポートを受けられない場合もあるようです。

    しかしながら、ランスタッドの強みとマッチし、良いアドバイザーに当たれば、良い転職を叶えることができます。

    この方がおっしゃるように、外資系転職に強いだけあって、グローバル案件は豊富に保有しています。
    中には、ランスタッドを利用して、キャリアアップ・年収アップを実現した方も多くいらっしゃいます。

    これらのことから、ランスタッドはこんな思いを持つあなたにおすすめしたいエージェントです

    ランスタッドがおすすめの人
    • 語学スキルを活かしてキャリアアップをしたい
    • 外資系企業に転職したい
    • 優秀なアドバイザーにサポートをしてもらいたい
    • 外資系企業の異業種への転職をしたい
    • 年収アップをしたい

    ランスタッドは、幅広い層の転職支援を行っていますが、ハイクラスの方向けの転職を一番得意としているエージェントです。
    外資系企業でスキルアップ・年収アップ・未経験業種・業界へチャレンジしたいとお考えの時は、一度相談してみるのもおすすめです。

    ランスタッド 公式ページ 

    転職エージェントをおすすめする理由

    「転職は結婚」とも言われるように、転職先を決めることは人生においてとても重要な決断のひとつです。

    あなたが転職先をネットで探す場合、おもに転職サイトと転職エージェントを利用することになります。

    転職サイトと転職エージェントの違いってなんですか?

    そのどちらかを利用しようと思った際に、このような疑問を持つことでしょう。

    実は、転職エージェントと転職サイトには、大きな違いがあるんです。
    分かりやすいように表にまとめましたので、ご確認ください。

    転職エージェント 転職サイト
    特徴
  • 1人1人にアドバイザーが付き求人を紹介
  • あなたの「強み」「特性」を引き出す
  • あなたと企業の間に入ってくれる
  • Webで公開されている求人に応募
  • 未経験OKの求人も多い
  • 幅広く求人を見ることが出来る
  • 手軽に利用できる
  • メリット
  • 無料で利用できる
  • 非公開求人を含めあなたに合った求人の紹介をしてくれる
  • キャリアアップについての相談ができる
  • 面接対策や応募書類の添削を行ってくれる
  • 応募手続きや日程調整、
    年収交渉などを行ってくれる
  • 無料で利用できる
  • 自分のペースで進められる
  • 自分の好きな企業に応募できる
  • スカウトメールが届く
  • 携帯やPCからいつでも転職活動ができる
  • デメリット
  • 担当との相性が悪い場合がある
  • 対応が遅い場合がある
  • スキルや経験により紹介できる求人が限られることも
  • お住いの地域によってはサポートを受けられない
  • 求人検索や応募、日程調整まで
    自分で行わなければならない
  • 希望する会社の客観的な意見がもらえない
  • 1つの求人に応募者が殺到し書類選考が通りづらいことも
  • おすすめの人
  • 非公開求人を紹介してもらいたい
  • キャリアの相談をしたい
  • 時間がないので代わりに転職先を探して欲しい
  • 面接に同行してもらいたい
  • 年収などの条件交渉をして欲しい
  • 自分のペースで転職活動をしたい
  • お目当ての求人がある
  • 企業からのオファーを待ちたい
  • 転職サイトは、Web上に公開されている求人をあなたがチェックし、気になった求人に応募していきます。
    そのため、「自分のペースで転職活動を進める」ことが可能です。

    その代わり、「あなた自身で積極的に活動を進めなければならない」という側面も持っています。

    対して転職エージェントは、あなたと企業の間にキャリアアドバイザーが入り「あなたが希望する転職ができるよう様々なサポート」を行います。
    そのため、応募手続きや日程調整を代わりに行ってくれたり、客観的なアドバイスがもらえたりします。

    その代わり、「マイペースで進める」ことが難しく、「自分に合うエージェントを見つけなければならない」という側面があります。

    この方のように、両方に登録をして状況に応じて使い分けると、よりあなたに合う求人が見つかりやすくなります。

    今のあなたの状況が転職エージェントの「おすすめの人」に当てはまるときは、転職エージェントを利用すると良いですよ。

    転職エージェント選びのポイント

    転職エージェントを選ぶ際には、よく言われている事ではありますが「あなたに合ったエージェント」を選ぶことが大切です。

    とはいえ、自分に合うエージェントを見つけるのは、中々難しいものです。
    そんな時は、以下のポイントを押さえてエージェント選びをしましょう。

    • 「あなたの要望」を叶えてくれるエージェントを選ぶ
    • 複数のエージェントに登録する
    • 「あなたと相性のいいアドバイザー」を見つける

    なぜこのポイントが大切なのか。
    以下でそれぞれ解説してまいります。

    あなたの要望を叶えてくれるエージェントを選ぶ

    エージェントに期待することは、「いまのあなたの状況」や「どのような転職をしたいか」によって異なるものです。

    あなたがエージェントに期待すること
    • たくさん求人を紹介してもらいたい
    • 自分に合う求人を厳選して紹介してもらいたい
    • 業界のことを詳しく知りたい
    • 応募書類や面接対策をしっかりしてもらいたい

    そして、エージェントによって「特徴」もそれぞれ異なります。

    そのエージェントの特徴
    • 非公開求人を含め、豊富な求人数を保有している
    • 応募書類の添削や面接対策に力を入れている
    • 業界に精通している
    • 手厚いサポートをしている
    • カウンセリングに力を入れている

    もし、「あなたの要望」と「エージェントの特徴」がマッチしていない場合、あなたの転職活動がうまく進まない可能性が出てきます。

    例えば、「良い求人を紹介してもらえなかった」「期待するサポートをしてもらえなかった」といったことが挙げられます。

    そのため、まずは「あなたの要望」とマッチするエージェントを選ぶことが大切です。

    複数のエージェントに登録する

    さて、「あなたの要望」とマッチするエージェントをいくつかピックアップできたら、ひとつのエージェントだけではなく、複数のエージェントに登録することをおすすめしています。

    複数のエージェントに登録する理由
    • エージェントによって、保有している求人が異なる
    • そのエージェントしか持っていない独占求人がある
    • 得意な業界・業種が異なる
    • 持っている情報が異なる
    • サポートの内容はエージェントによりさまざま
    • 相性の良いキャリアアドバイザーを見つけるため

    エージェントは、「大手」から「ある領域を得意としている特化型」まであり、そのエージェントによって特徴が異なります。
    上記で述べたように、保有する求人や情報、サポートの内容はエージェントにより様々です。

    そして、「あなたの要望に合うエージェント」と言っても、ひとつのエージェントですべての要望に応えることは中々難しいのが現状です。

    例えば、「A社は求人数は十分だけど、ドライなサポートだ」「B社は手厚いサポートをしてくれるけど、業界知識が乏しい」など、そのエージェントによってメリット・デメリットも異なります。

    デメリットをカバーするためにも、「大手3社のエージェント」から1~2社、そして「あなたの現在の立場に合ったエージェント」から1~2社登録するのがおすすめです。

    この方のようにいくつかのエージェントを利用することで、様々な情報を得ることができます。
    あなたも複数のエージェントに登録して、求人や情報を集めてみてください。

    あなたと相性の良いアドバイザーを見つける

    先ほど複数のエージェントに登録したほうがいい理由として、「相性の良いキャリアアドバイザーを見つけるため」としました。
    相性の良し悪しは、複数のエージェントのキャリアアドバイザーと話をしてみなければ分からないからです。

    気になったエージェントを選んでも、もしキャリアアドバイザーとの相性が悪ければ、思うように転職活動が進みません。
    例えば、「希望とは合わない求人を紹介された」「あまり話を聞いてくれなかった」といったことが起こってしまいます。

    そういったことを避けるためにも、複数のエージェントに登録して、いろいろなアドバイザーと話をしてみるのがおすすめです。

    複数のエージェントに登録して転職活動を進めていけば、きっとあなたと相性の良いキャリアアドバイザーに出会えますよ!

    この方が体験されたように、そのエージェントによって「あなたの市場価値」は変化することもあります。

    そのエージェントが保有している求人の中から、担当アドバイザーがどの求人を紹介するかを決める為、相性が合わなければ自分が思うより年収が低い求人を紹介されてしまうことも十分考えられます。

    あなたのやりたいことやこれまでの経験をしっかりと把握し、あなたに合う求人を紹介してくれるかは、そのアドバイザー次第です。
    「この人になら相談できる!」と思える方と出会えたら、そのエージェントを中心に転職活動を進めましょう。

    おすすめ転職エージェントまとめ

    転職、就職しようと行動を起こしたあなたは、成功へのスタートラインに立つことができました。
    さあ、ここからが本当の勝負です。

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